Del 2021 al 2023, en Michoacán, alrededor de 50 jóvenes con algún tipo de discapacidad fueron contratados por empresas locales lo que abre el paso a la inclusión laboral y con ello, visibiliza la importancia de contratación de personas con discapacidad en el estado.
De acuerdo con el subdirector de Educación Especial en el estado, Bernabe Delgado, aun falta más atención a la inclusión laboral ya que algunos centros laborales dan empleo pero sin una contratación justa, es decir, pagan bonos o apoyos que no igualan a un contrato formal en donde ell trabajador tiene prestaciones de ley y un salario justo «esto es lo que aún falta concientizar» señaló.
Por lo que consideró que ferias de la inclusión laboral son una forma de abrir espacio a quienes apesar de su discapacidad pueden ser productivos en las empresas locales, además de que los ayuda a ser autónomos e independientes económicamente dentro de sus hogares.
Por último, indicó que en estado existen 69 Centros de Capacitación para la inclusión y el trabajo donde a las personas con distintos tipos de discapacidad pueden aprender oficios y habilidades, preparándonos con ello para ser insertados en la vida laboral.
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