Los despidos injustificados en todos los rubros económicos en Michoacán, la falta de pago de prestaciones y aguinaldos por la patronal, son los principales asuntos que prevalecen en el Centro de Conciliación Laboral en Michoacán, informó el director, Andrés Medina Guzmán.
Después de la instalación de la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Congreso del estado, en entrevista con medios de comunicación, el funcionario estatal informó que en Michoacán han llegado del 2022 a la fecha, un total de 19 mil 200 solicitudes ante el Centro de Conciliación, de los municipios más grandes.
En la entrevista colectiva, Medina Guzmán señaló que de las 19 mil 200 solicitudes que llegaron a la dependencia estatal, 11 mil 300 se resolvieron por medio de conciliaciones entre el trabajador y la patronal, es decir que el 72 por ciento están bajo estas resoluciones.
En tanto, el funcionario estatal, mencionó que el otro 28 por ciento, se judicializan y se van al Poder Judicial del Estado para sus resoluciones finales, la mayoría dijo que son casos de despidos injustificados hacia los trabajadores de cualquier giro económico, es decir que es muy reincidente que los jefes no quieran cubrir lo que ya se trabajó, ni tampoco las prestaciones ganadas ni los aguinaldos.
La mayoría de los asuntos, señaló el servidor público son de Morelia, Zamora y Uruapan, pero en el caso de Sahuayo ya han recibido hasta 200 solicitudes de los ciudadanos que buscan una justicia pronta y expedita.
Medina Guzmán, reconoció que hay un diez por ciento de los casos que llegan al Centro de Conciliación, relacionados a discriminación en los centros laborales de grandes empresas de comercio hacia quienes forman parte de la comunidad LGBT.
Pero también, hay solicitudes de mujeres trabajadoras que denuncian haber sido víctimas de acoso sexual y laboral por parte de sus jefes, ante ello, mencionó la necesidad de que se fortalezca la perspectiva de género en cada uno de los centros laborales para disminuir casos de abuso o de acoso hacia las mujeres.
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